DONERA NU

CARF-stiftelsen

27 juni, 14

Johannes Paulus II:s 5 lärdomar om ledarskap

Mindfulness, ett modeord inom affärsvärlden, är en sammanfattning av människors förmåga att lägga hela sitt sinne och sin uppmärksamhet på något de gör. Den schweiziske vakten Andreas Widmer, som i dag är chef för entreprenörskapsprogrammet vid Catholic University of America i Washington, D.C., delar med sig av sin personliga erfarenhet av det arv som påven Johannes Paulus II lämnar efter sig till alla ledare som, oavsett religiös övertygelse, vill inspirera sitt team att nå sina mål.

Andreas ensamhet på julafton

På julafton 1986 gjorde Andreas Widmer sin första tjänstgöring som schweizergardist hos påven Johannes Paulus II, hans chef, för första gången.

Det första mötet mellan de två ägde rum när Johannes Paulus II gick ut genom dörren till sin påvliga lägenhet och var på väg att fira midnattsmässa. Vem skulle ha trott att Karol Wojtyla i det första ögonblicket skulle göra ett outplånligt intryck på den unge Widmer!

Det var påvens stora förmåga att vara i det han gjorde som gjorde honom medveten om de personliga omständigheter som den unga, nyblivna schweiziska vakten genomgick. Omständigheter som gjorde honom orolig, tills Johannes Paulus II inledde samtalet.

Widmer var ung, han längtade efter sin familj på höjden av den Jul och kände mig lite deprimerad och utan självförtroende. Han hade inte diskuterat denna känsla med någon.

Johannes Paulus II kom fram till honom och sade: "Det är uppenbart att detta är din första jul långt hemifrån! Jag uppskattar mycket den uppoffring du gör för kyrkan. Jag kommer att be för dig under mässan i kväll. Ingen av hans kolleger och vänner hade märkt hans ångest den kvällen.

Det måste ha varit ledaren för 1,2 miljarder katoliker som uppmärksammade honom och gav honom en lektion i ledarskap för den som är villig att tjäna.

uppmuntrade människor att tänka stort

Och att hålla ögonen höjda och riktade mot fjärran. "Johannes Paulus hade alltid hela mitt livs perspektiv när han talade till mig. Jag är övertygad om att detta är en naturlig följd av hans mångåriga engagemang för universitetet som kaplan.

Vid ett tillfälle stannade han för att prata med mig. Han ville veta hur jag mådde och om jag tyckte om att vara schweizisk vakt mycket eller lite. Jag berättade om mina sysselsättningar och bekymmer, som alla var inriktade på kort sikt.

Han hjälpte mig att gå från en kortsiktig vision till en långsiktig vision för resten av mitt liv. Enligt Widmer har påven alltid drivit honom att sträva efter högre mål och att inte fastna i medelmåttighet. "Han fick mig att tänka stort.

Johannes Paulus II var helt engagerad i varje samtal.

"Varje gång jag pratade med Juan Pablo, Även när jag bara kom förbi för att säga hej fick han mig att känna att jag var anledningen till att han gick upp på morgonen.

Låt oss gå tillbaka till Widmers första möte med sin nya chef på julafton. Widmer erkänner att han var ledsen och fast besluten att lämna tjänsten. Han tyckte då att han hade gjort ett stort misstag genom att anmäla sig till schweizergardet.

När påven lämnade sin lägenhet kunde han helt enkelt ha gått förbi. "Men han gick inte bara förbi. Han stannade upp och insåg att jag hade problem och att jag var den verkliga orsaken till min situation. Han hade en fin förmåga att lägga märke till saker och ting i exakt rätt ögonblick, att fånga upp den sanna känslan hos de människor han mötte."

Johannes Paulus fick människor att känna sig speciella eftersom han var närvarande. Detta är ett vanligt drag hos en ledare som inspirerar människor.

"Personer som berättar för mig att de arbetar för ledare som inspirerar dem kommenterar nästan alltid att deras chef får dem att känna att de är den viktigaste personen i rummet just nu och att deras chef verkligen bryr sig om deras välbefinnande.

Johannes Paulus II:s fem lektioner i ledarskap

På bilden hälsar Andreas Widmer på den dåvarande påven Johannes Paulus II.

Han visade människor att han trodde på dem

"John Paul hade mer tilltro till mig än vad jag hade till mig själv", säger Widmer. "Det stärkte min självkänsla och gjorde att jag kunde uppnå mer än jag hade trott var möjligt. Han trodde på mig innan jag gjorde det.

Ledare som inspirerar tror på människor, ofta till och med mer än de tror på sig själva och starkare. Vi har exemplet med miljontals unga människor runt om i världen vars självkänsla ökade eftersom Johannes Paulus II inspirerade dem genom att tro på deras potential och lämnade dem med budskapet "Var inte rädda".

Han såg arbetet som en möjlighet och inte som en börda.

Enligt Widmer "talade Johannes Paulus II om arbete inte som en börda utan som en möjlighet att bli det vi är kallade att vara. Han var övertygad om att det är arbete Det som gör oss verkligt mänskliga.

Johannes Paulus menade att när vi arbetar så gör vi inte bara "mer"; i sin encyklika Laborem Exercens skrev påven: "Arbete är en grundläggande dimension av människans existens på jorden".

Firade och uppmuntrade entreprenörskap.

Johannes Paulus II hyllade fenomenet entreprenörskap eftersom det är en grundläggande aspekt av all andlighet att skapa något från ingenting.

"Precis som de som tror har en tro på sin skapare måste entreprenören ha en tro på sin vision, en tro på teamets förmåga att förverkliga visionen och en tro på att det som de vill åstadkomma är intensivt kopplat till något större än dem själva."

Johannes Paulus II övertygade Widmer om att entreprenörskap var en bra väg att bygga sitt liv på, en väg där han kunde använda sin gåvorSyftet med projektet är att hjälpa barn, talanger och idéer att utveckla sin fulla potential och på så sätt delta i skapandet.

EN VOCATION 
SOM KOMMER ATT LÄMNA SPÅR EFTER SIG

Hjälp att så
Prästernas värld
DONERA NU