DONEAZĂ ACUM

Fundația CARF

27 iunie, 14

Cele 5 lecții de leadership ale lui Ioan Paul al II-lea

Mindfulness, un cuvânt la modă în afaceri, reprezintă abilitatea oamenilor de a-și concentra întreaga minte și atenție asupra unui lucru pe care îl fac. Paznicul elvețian Andreas Widmer, care astăzi este director al programului de antreprenoriat la Universitatea Catolică din America din Washington, D.C., împărtășește experiența sa personală cu privire la moștenirea pe care Papa Ioan Paul al II-lea o lasă oricărui lider care, indiferent de credința religioasă, dorește să își inspire echipa să își atingă obiectivele.

Singurătatea lui Andreas în ajunul Crăciunului

În ajunul Crăciunului din 1986, Andreas Widmer a făcut primul său serviciu ca gardian elvețian în slujba Papei Ioan Paul al II-lea, șeful său, pentru prima dată.

Prima întâlnire dintre cei doi a avut loc în timp ce Sfântul Ioan Paul al II-lea ieșea pe ușa apartamentului său papal și se îndrepta să celebreze slujba de la miezul nopții. Cine ar fi crezut tânărul Widmer că Karol Wojtyla îi va face în acel prim moment o impresie de neșters!

Marea capacitate a suveranului pontif de a fi în ceea ce făcea l-a făcut să fie conștient de circumstanțele personale prin care trecea tânărul și novicele paznic elvețian. Circumstanțe care i-au provocat neliniște, până când Sfântul Ioan Paul al II-lea a inițiat conversația.

Widmer era tânăr, își dorea mult familia în mijlocul Crăciun și se simțea un pic deprimat și lipsit de încredere. Nu discutase cu nimeni despre acest sentiment.

Ioan Paul al II-lea s-a apropiat de el și i-a spus: "Se vede că acesta este primul tău Crăciun departe de casă! Apreciez foarte mult sacrificiul pe care îl faceți pentru Biserică. Mă voi ruga pentru tine în această seară la slujbă". Niciunul dintre colegii și prietenii săi nu-i observase angoasa din acea noapte.

A trebuit ca liderul a 1,2 miliarde de catolici să fie cel care l-a luat în seamă și i-a dat o lecție despre cum se conduce o persoană dispusă să servească.

A încurajat oamenii să gândească la scară mare

Și să-și țină ochii ridicați și fixați în depărtare. "Ioan Paul avea întotdeauna perspectiva întregii mele vieți atunci când îmi vorbea. Sunt convins că aceasta este o consecință firească a lungilor săi ani de dăruire pentru universitate în calitate de capelan.

Cu o ocazie, s-a oprit să vorbească cu mine. A vrut să știe ce mai fac și dacă îmi place mult sau puțin să fiu gardian elvețian. I-am povestit despre ocupațiile și preocupările mele, toate axate pe termen scurt.

El m-a ajutat să trec de la o viziune pe termen scurt la o viziune pe termen lung pentru tot restul vieții mele. Potrivit lui Widmer, suveranul pontif l-a împins mereu să atingă obiective mai înalte și să nu rămână blocat în mediocritate. "El m-a împins să gândesc la scară mare.

Sfântul Ioan Paul al II-lea era total implicat în fiecare conversație.

"De fiecare dată când am vorbit cu Juan Pablo, Chiar și atunci când mă opream doar să îl salut, mă făcea să mă simt de parcă eu eram motivul pentru care se trezea dimineața.

Să ne întoarcem la prima întâlnire a lui Widmer cu noul său șef, în acea seară de Crăciun. Widmer recunoaște că se simțea trist și era hotărât să părăsească serviciul. La momentul respectiv, el credea că a făcut o greșeală imensă înrolându-se în Corpul Gărzii Elvețiene.

Când papa a părăsit apartamentul său, ar fi putut pur și simplu să treacă pe lângă el. "Dar nu a trecut pur și simplu pe lângă el. S-a oprit și și-a dat seama că aveam probleme și care era adevăratul motiv al situației mele. Avea o abilitate fină de a observa lucrurile la momentul potrivit, de a sesiza adevăratul sentiment al oamenilor pe care îi întâlnea."

Ioan Paul îi făcea pe oameni să se simtă speciali pentru că era prezent. Aceasta este o trăsătură comună la un lider care inspiră oamenii.

"Oamenii care îmi spun că lucrează pentru lideri care îi inspiră aproape întotdeauna comentează că șeful lor îi face să se simtă ca și cum ar fi cea mai importantă persoană din încăpere în acel moment și că șefului lor îi pasă cu adevărat de bunăstarea lor.

Cele cinci lecții de leadership ale lui Ioan Paul al II-lea

În imagine, Andreas Widmer îl salută pe Papa Ioan Paul al II-lea.

El a arătat oamenilor că a crezut în ei

"John Paul avea mai multă încredere în mine decât aveam eu în mine însumi", a spus Widmer. "Mi-a sporit stima de sine și mi-a permis să realizez mai mult decât aș fi crezut că este posibil. A crezut în mine înaintea mea.

Liderii care inspiră cred în oameni, adesea chiar mai mult decât cred în ei înșiși și cu mai multă tărie. Avem exemplul milioanelor de tineri din întreaga lume a căror stimă de sine a crescut pentru că Ioan Paul al II-lea i-a inspirat crezând în potențialul lor și le-a lăsat mesajul "Nu vă fie frică".

Vedea munca ca pe o oportunitate și nu ca pe o povară.

Potrivit lui Widmer, "Ioan Paul al II-lea a vorbit despre muncă nu ca despre o povară, ci ca despre o oportunitate de a deveni ceea ce suntem chemați să fim. El credea cu tărie că este muncă ceea ce ne face cu adevărat umani.

Ioan Paul al II-lea credea că atunci când muncim nu doar "facem mai mult"; în scrisoarea sa enciclică Laborem Exercens Papa a scris: "Munca este o dimensiune fundamentală a existenței omului pe pământ".

A sărbătorit și a încurajat spiritul antreprenorial

Ioan Paul al II-lea a celebrat fenomenul antreprenoriatului, deoarece crearea a ceva din nimic este un aspect fundamental al oricărei spiritualități.

"La fel cum cei care cred au Credință în Creatorul lor, la fel și antreprenorul trebuie să aibă Credință în viziunea sa, Credință în capacitatea echipei de a executa viziunea și Credință că ceea ce își propune să realizeze este intens legat de ceva mai mare decât el însuși".

Ioan Paul al II-lea l-a convins pe Widmer că antreprenoriatul era o cale excelentă pe care să-și construiască viața, o cale pe care să se folosească de cadouriScopul proiectului este de a ajuta copiii, talentele și ideile să își dezvolte întregul potențial și astfel să participe la munca de creație.

O VOCAȚIE 
CARE ÎȘI VA LĂSA AMPRENTA

Ajutați la semănat
lumea preoților
DONEAZĂ ACUM