ПОЖЕРТВУВАТИ ЗАРАЗ

Фонд CARF

27 Серпень, 14

5 уроків лідерства Івана Павла ІІ

Майндфулнес, модне слово в бізнесі, означає здатність людей зосереджувати весь свій розум і увагу на тому, що вони роблять. Швейцарський гвардієць Андреас Відмер, який сьогодні обіймає посаду директора Програми підприємництва в Католицькому університеті Америки у Вашингтоні, ділиться особистим досвідом про спадщину, яку Папа Іван Павло ІІ залишає кожному керівнику, який, незалежно від релігійних переконань, хоче надихнути свою команду на досягнення поставлених цілей.

Самотність Андреаса напередодні Різдва

Напередодні Різдва 1986 року Андреас Відмер вперше заступив на службу в якості швейцарського гвардійця на службі у Папи Івана Павла ІІ, свого начальника.

Перша зустріч між ними відбулася, коли святий Іван Павло ІІ виходив з дверей своєї папської квартири і прямував на опівнічну месу. Хто б міг подумати молодий Відмер, що Кароль Войтила в ту першу мить справить на нього незабутнє враження!

Понтифік, завдяки своїй великій здатності перебувати в тому, що він робив, усвідомив особисті обставини, через які проходив молодий швейцарський гвардієць-початківець. Обставини, які викликали у нього занепокоєння, доки Іван Павло ІІ не розпочав розмову.

Відмер був молодий, він тужив за своєю сім'єю посеред Різдво і він відчував себе трохи пригніченим і невпевненим у собі. Він ні з ким не обговорював це почуття.

Іван Павло ІІ підійшов до нього і сказав: "Зрозуміло, що це ваше перше Різдво далеко від дому! Я дуже ціную ту жертву, яку ти приносиш для Церкви. Я буду молитися за тебе сьогодні ввечері на Месі". Ніхто з його колег і друзів не помітив його страждань тієї ночі.

Це мав бути лідер 1,2 мільярда католиків, який звернув на це увагу і дав йому урок лідерства того, хто готовий служити.

Заохочував людей мислити масштабно

І щоб його очі були підняті і спрямовані в далечінь. "Іван Павло завжди мав перспективу всього мого життя, коли говорив зі мною. Я переконаний, що це природний наслідок його багаторічної відданості університету як капелана.

Одного разу він зупинився, щоб поговорити зі мною. Він хотів дізнатися, як у мене справи і чи подобається мені бути швейцарським гвардійцем, чи ні. Я розповів йому про свої заняття і турботи, які були зосереджені на короткостроковій перспективі.

Він допоміг мені перейти від короткострокового бачення до довгострокового бачення на все життя. За словами Відмера, понтифік завжди підштовхував його досягати вищих цілей і не застрявати в посередності. "Він підштовхував мене мислити масштабно.

Святий Іван Павло ІІ був повністю залучений у кожну розмову.

"Щоразу, коли я розмовляла з Хуан Пабло, Навіть коли я просто зайшов привітатися, він змусив мене відчути, що я був причиною, через яку він прокинувся вранці.

Повернімося до першої зустрічі Відмера з його новим начальником у переддень Різдва. Відмер зізнається, що йому було сумно і він був сповнений рішучості покинути службу. Тоді він думав, що зробив величезну помилку, записавшись до Швейцарського гвардійського корпусу.

Коли Папа виходив зі своєї квартири, він міг просто пройти повз. "Але він не просто пройшов повз. Він зупинився і зрозумів, що я був стурбований і справжню причину моїх обставин. Він мав чудову здатність помічати речі в потрібний момент, вловлювати справжні почуття людей, з якими зустрічався".

Іван Павло змушував людей відчувати себе особливими, тому що він був присутній. Це загальна риса лідера, який надихає людей.

"Люди, які кажуть мені, що працюють на натхненних лідерів, майже завжди відзначають, що їхній бос дає їм відчути, що вони є найважливішою людиною в кімнаті в цей момент, і що їхній бос щиро піклується про їхнє благополуччя.

П'ять уроків лідерства Івана Павла ІІ

На фото Андреас Відмер вітається з тодішнім Папою Римським Іваном Павлом ІІ.

Він показував людям, що вірить у них

"Іван Павло вірив у мене більше, ніж я сам у себе, - сказав Відмер. "Це підвищило мою самооцінку і дозволило мені досягти більшого, ніж я міг собі уявити. Він повірив у мене раніше, ніж я сам.

Лідери, які надихають, вірять у людей, часто навіть більше, ніж ті вірять у себе і сильніше. Ми маємо приклад мільйонів молодих людей по всьому світу, чия самооцінка зросла завдяки тому, що Іван Павло ІІ надихнув їх вірою в їхній потенціал і залишив їм послання "Не бійтеся".

Він розглядав роботу як можливість, а не як тягар.

За словами Відмера, "Іван Павло ІІ говорив про роботу не як про тягар, а як про можливість стати тим, ким ми покликані бути. Він твердо вірив, що саме робота що робить нас справді людьми.

Іван Павло вважав, що коли ми працюємо, ми не просто "робимо більше"; у своєму енциклічному листі Laborem Exercens Папа Римський писав: "Праця є фундаментальним виміром існування людини на землі".

Відзначали та заохочували підприємництво

Іван Павло ІІ відзначав феномен підприємництва, оскільки створення чогось з нічого є фундаментальним аспектом будь-якої духовності.

"Так само, як ті, хто вірить, мають віру в свого Творця, так само і підприємець повинен мати віру в своє бачення, віру в здатність команди реалізувати це бачення і віру в те, що те, чого він прагне досягти, нерозривно пов'язане з чимось більшим, ніж він сам".

Іван Павло ІІ переконав Відмера, що підприємництво - це великий шлях, на якому він може побудувати своє життя, шлях, на якому він може використати свій подарункиМета проекту - допомогти дітям, талантам та ідеям повністю розкрити свій потенціал і таким чином долучитися до справи творення.

ПОКЛИКАННЯ 
ЯКА ЗАЛИШИТЬ СВІЙ СЛІД.

Допоможіть посіяти
світ священиків
ПОЖЕРТВУВАТИ ЗАРАЗ